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- 54 p.
Thème : SOCIAL

MILIEU DEFAVORISE ; MILIEU IMMIGRE ; PAUVRETE ; SANTE ; AIDE SOCIALE ; AIDE MEDICALE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COÛT DES SOINS ; REGLEMENTATION ; STATISTIQUES DE SANTE ; CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE

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- 208 p.
ISBN 978-2-7101-2029-2
Thème : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Voici la onzième édition de l'ouvrage de Roger MUCCHIELLI sur le travail en équipe, qui prend d'autant plus son sens aujourd'hui que le travail en équipe est encouragé partout dans un souci d'efficacité. A mettre entre les mains de tous ceux qui veulent améliorer le travail de leur équipe.

TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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- 171 p.
ISBN 2-10-003308-5
Thème : TRAVAIL

Cet ouvrage expose sous l'angle de l'analyse psychologique les rapports de l'homme à son poste de travail, qu'il s'agisse du travail physique ou intellectuel. Il est essentiellement centré sur les rapports homme/machine et présente une approche plus cognitive qu'organisationnelle ou sociale.

PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TECHNOLOGIE ; ERGONOMIE

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- 115 p.
Thème : TRAVAIL

Ce guide est divisé en trois grandes parties :
- État des lieux ;
- Enjeux et menaces ;
- Que faire ?

ENFANCE - TRAVAIL ; DROITS DE L'ENFANT ; CONDITIONS DE TRAVAIL

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y

- 71 p.
Thème : TRAVAIL

Cette brochure propose une explication fournie du champ d'application de la loi ainsi que de ses principes généraux et développe un certain nombre de définitions. On y examine de manière approfondie les organes de prévention et de protection et les dispositions spécifiques pour un certain nombre de circonstances de travail particulières comme le travail sur un même lieu de travail, les travaux avec des tiers, le travail intérimaire et les chantiers temporaires ou mobiles. Les mesures pour prévenir la répétition d'accidents du travail graves font l'objet d'un chapitre spécifique. On s'y penche également sur la surveillance et les dispositions pénales.[-]

Cette brochure propose une explication fournie du champ d'application de la loi ainsi que de ses principes généraux et développe un certain nombre de définitions. On y examine de manière approfondie les organes de prévention et de protection et les dispositions spécifiques pour un certain nombre de circonstances de travail particulières comme le travail sur un même lieu de travail, les travaux avec des tiers, le travail intérimaire et les ...

EMPLOI ; TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL

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- 221 p.
ISBN 2-220-04881-0
Thème : TRAVAIL

- Que savons-nous du monde du travail aujourd'hui ? En comprenons-nous bien les rouages ?
- Qu'est-ce que la flexibilité ?
- Comment gérer la flexibilité du travail en tenant compte des souffrances éprouvées dans le travail ?
L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production.
(Texte repris, en partie, au dos du livre)[-]

- Que savons-nous du monde du travail aujourd'hui ? En comprenons-nous bien les rouages ?
- Qu'est-ce que la flexibilité ?
- Comment gérer la flexibilité du travail en tenant compte des souffrances éprouvées dans le travail ?
L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers ...

SOCIOLOGIE ; HISTOIRE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TRAVAIL

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- 208 p.
ISBN 2-259-19553-9
Thème : HARCELEMENT MORAL

De nos jours, on parle beaucoup de harcèlement moral. Ce qu'on dit moins, c'est que la majorité des harceleurs est masculine et les harcelés sont féminins. A travers divers témoignages, les auteurs dressent un tableau édifiant des relations entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail.
Propos dégradants, incivilités, brutalités, sexisme, agressivité verbale, voilà quelques-unes des formes que prennent ces comportements. Ni la secrétaire, ni l'ouvrière, ni même la femme cadre n'y échappe. Peut-être ce livre aidra-t-il ces victimes à mieux se défendre.[-]

De nos jours, on parle beaucoup de harcèlement moral. Ce qu'on dit moins, c'est que la majorité des harceleurs est masculine et les harcelés sont féminins. A travers divers témoignages, les auteurs dressent un tableau édifiant des relations entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail.
Propos dégradants, incivilités, brutalités, sexisme, agressivité verbale, voilà quelques-unes des formes que prennent ces comportements. Ni la ...

HARCELEMENT MORAL ; EMPLOI ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ; STRESS ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; HARCELEMENT SEXUEL ; AGRESSION SEXUELLE ; ENQUETE

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- 46 p.
Thème : TRAVAIL

Cette brochure examine plus particulièrement la convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise et s'adresse donc à l'ensemble des acteurs susceptibles d'intervenir dans la négociation et la conclusion de telles conventions tant du côté des employeurs que des travailleurs. Elle intèressera également les personnes amenées de par leur profession ou leurs études à bien connaître le droit social.
Notons enfin que chaque fois qu'il est question de convention collective de travail dans cette brochure, c'est au sens de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires qui a règlementé ce type de norme.[-]

Cette brochure examine plus particulièrement la convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise et s'adresse donc à l'ensemble des acteurs susceptibles d'intervenir dans la négociation et la conclusion de telles conventions tant du côté des employeurs que des travailleurs. Elle intèressera également les personnes amenées de par leur profession ou leurs études à bien connaître le droit social.
Notons enfin que chaque fois ...

TRAVAIL ; CONVENTIONS COLLECTIVES ; CONDITIONS DE TRAVAIL

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- 23 p.
ISBN 2 - 87112 - 089 - 7
Thème : TRAVAIL

Petit aperçu des différents facteurs rencontrés dans les bureaux pouvant être la source de problèmes de santé.

SECURITE ; SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; STRESS ; PRODUIT DANGEREUX ; INCENDIE ; ENVIRONNEMENT

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- 308 p.
ISBN 2-74910-043-7
Thème : HANDICAP

Plus de mille usines en France font travailler près de cent mille handicapés, sans contrôle aucun ni de l'inspection du travail ni des Ddass. Les travailleurs handicapés y sont exploités, le Smic-handicapés est à cinquante-cinq euros par mois (quatre cents francs) pour 39 heures par semaine.
Pascal GOBRY a découvert bien des scandales au fil de ses investigations. C'est cette Enquête interdite qu'il présente ici. Très complète, elle aborde toutes les questions : pourquoi l'école publique rejette-t-elle les enfants handicapés ? Comment se fait-il que les handicapés sont si peu visibles dans la vie quotidienne alors qu'ils sont toujours plus nombreux dans la société ? Pourquoi les pouvoirs publics noient-ils la question explosive du handicap sous des torrents de subventions ?
Pascal GOBRY, par cet ouvrage, veut lancer un appel non seulement à l'Etat français mais également à tous les citoyens.
(Texte repris, en partie, au dos du livre)[-]

Plus de mille usines en France font travailler près de cent mille handicapés, sans contrôle aucun ni de l'inspection du travail ni des Ddass. Les travailleurs handicapés y sont exploités, le Smic-handicapés est à cinquante-cinq euros par mois (quatre cents francs) pour 39 heures par semaine.
Pascal GOBRY a découvert bien des scandales au fil de ses investigations. C'est cette Enquête interdite qu'il présente ici. Très complète, elle aborde ...

HANDICAPE ; EMPLOI ; TRAVAIL ; SOCIETE ; ECONOMIE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; INSERTION SOCIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE

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Documents CONDITIONS DE TRAVAIL 752 résultats

Santé et pauvreté : le rôle des C.P.A.S. HERSCOVICI Anne ; VANHERCKE Bart ; MOULIN Madeleine ; GODARD Michel ; CENTRE DE SOCIOLOGIE DE LA SANTE ; UNIVERSITE LIBRE DE BRUXELLES | 01/10/1996 Nouveau

Le travail en équipe : Clés pour une meilleure efficacité collective MUCCHIELLI Roger | ESF ÉDITEUR 2009 Nouveau

Psychologie de l'homme au travail : Les relations homme-machine GAILLARD Jean-Pierre | DUNOD 1997 Nouveau

Le travail des enfants UNICEF | UNICEF 1997 Nouveau

Le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail : commentaire juridique de la loi du 4 août 1996 SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL. EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE. DIRECTION DE LA COMMUNICATION | SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL. EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 2008 H Nouveau

Les tensions de la flexibilité : L'épreuve du travail contemporain. PERILLEUX Thomas | DESCLÉE DE BROUWER 2001 Nouveau

Métro Boulot Machos : Enquête sur les insultes sexistes au travail. BREEN Katie ; DURAND Catherine | PLON 2002 Nouveau

Conclure une convention collective de travail SERVICE PUBLIC FEDERAL. EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE. DIRECTION GENERALE RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL | SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL. EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 2001 Nouveau

Sécurité et santé au bureau PREVENT | PREVENT 2002 Nouveau

L'enquête interdite : Handicapés : le scandale humain et financier. GOBRY Pascal | LE CHERCHE MIDI ÉDITEUR 2002 Nouveau