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Epuisement professionnel : approches innovantes et pluridisciplinaires ZAWIEJA Philippe ; GUARNIERI Franck | ARMAND COLIN 2013

Centre de Ressources Documentaires
Ouvrage - Cote : 613.86/ZAW - Doc n°78318

- 265 p.
ISBN 978-2-200-28772-6
Thème : SANTE MENTALE
L'épuisement professionnel, ou "burn out", est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide. Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finnalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques. C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques.[-]

L'épuisement professionnel, ou "burn out", est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, ...

SANTE MENTALE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; COMPORTEMENT A RISQUE ; AGRESSIVITÉ ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; ASSISTANT SOCIAL ; AIDE-SOIGNANT ; BURN-OUT

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Epuisement professionnel : Diagnostic, analyse, prévention ZAWIEJA Philippe ; GUARNIERI Franck | ARMAND COLIN 2015

Centre de Ressources Documentaires
Ouvrage - Cote : 613.86/ZAW - Doc n°121632

- 240 p.
ISBN 978-2-200-60292-5
Thème : SANTE MENTALE
L'épuisement professionnel, ou "burn out", est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide. Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques. C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques.
(Texte repris au dos de l'ouvrage)[-]

L'épuisement professionnel, ou "burn out", est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, ...

SANTE MENTALE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; COMPORTEMENT A RISQUE ; AGRESSIVITÉ ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; ASSISTANT SOCIAL ; AIDE-SOIGNANT ; BURN-OUT

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