Documents CONVENTIONS COLLECTIVES 6 résultats

Cette brochure examine plus particulièrement la convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise et s'adresse donc à l'ensemble des acteurs susceptibles d'intervenir dans la négociation et la conclusion de telles conventions tant du côté des employeurs que des travailleurs. Elle intèressera également les personnes amenées de par leur profession ou leurs études à bien connaître le droit social.
Notons enfin que chaque fois qu'il est question de convention collective de travail dans cette brochure, c'est au sens de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires qui a règlementé ce type de norme.[-]

Le stress au travail peut entraîner une baisse de la motivation et de la productivité, une augmentation des accidents du travail, de l'absentéisme,etc.- des facteurs perturbateurs pour la vie économique.
Suite à une pression accrue, le travailleur peut développer des troubles physiques ou psychiques, ce qui le rend plus vulnérable aux accidents du travail et peut troubler l'ambiance de travail.
C'est la raison pour laquelle les partenaires sociaux se sont collectivement engagés à prendre des mesures afin de lutter contre ce phénomène.
Ce guide, destiné aux (représentants des) travailleurs et aux employeurs de toutes les branches d'activité, fournit des renseignements pratiques de base et invite les lecteurs à approfondir les informations fournies (adresse, site internet).[-]

Très attendue par les assistants maternels, la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile leur est applicable depuis le 1er janvier 2022. Elle apporte des améliorations aux conditions de travail et de rémunération de ces salariés et éclaircit certains points, notamment en matière de contrat de travail, de congés et de droits sociaux, comme l'accès à la médecine du travail et à la prime au départ à la retraite.[-]

Rares sont les salariés qui connaissent relativement bien leur convention collective et sont à l'affût des changements susceptibles d'impacter leur salaire ou leur organisation de travail. C'est le cas de la majorité des assistants maternels. À la parution de la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile applicable au 1er janvier 2022, ils ont dû mettre à jour leurs connaissances. Si quelques-uns des changements apportés améliorent leurs conditions de travail, d'autres ont suscité nombre de débats ou font encore l'objet de diverses interprétations.[-]