Documents PAIR - AIDANT 16 résultats

En France, la pair-aidance s'est d'abord développée dans le champ de la santé mentale et du handicap. Aujourd'hui, le secteur de l'accueil, hébergement et insertion (AHI) et de l'urgence est tout particulièrement concerné. En témoigne le Plan quinquennal pour le logement d'abord et la lutte contre le sans-abrisme (2018-2022) qui fixe le développement du travail pair comme l'une de ses priorités d'action. De fait, un nouvel acteur s'affirme sur la scène du travail social : le pair-aidant. En complémentarité des professionnels, il apporte, par son expérience du vécu, un savoir empirique pour agir au plus près des besoins des personnes. Dans quelle mesure cette reconnaissance du savoir expérientiel des pairs changent-t-elle la donne ? Quelle est la pertinence de cette nouvelle approche en appui des équipes, accompagnement et soutien auprès des publics ? Comment les pairs-aidants s'insèrent-ils dans les organisations de travail ? Quelle est leur participation "réelle" sur les terrains et, au-delà, dans les instances de gouvernance du secteur social et médico-social ? Quelles compétences spécifiques ? etc. Cet ouvrage apporte des clés de compréhension et d'analyse d'un phénomène encore peu connu mais qui ouvre à de nouveaux enjeux pour le travail social.
(Texte repris, en partie, au dos de l'ouvrage)[-]

Aidant proche, bénévole dans une association ou un groupe d'entraide, pair-aidant, expert du vécu...Contre rémunération ou non, de plein gré ou par la force des choses, moyennant un statut ou une attente de reconnaissance, ces nouvelles figures de soins occupent une place de plus en plus importante dans notre système de santé. Quelle est leur place dans un système de soins où chaque intervenant, institutionnel ou privé, est invité à trouver d'autres marques, à se repositionner par rapport à lui-même et à ses compétences, à ses capacités et dans la relation à l'autre ? La pandémie que nous vivons et ses dommages collatéraux psychiques e sociaux mettront-ils ces nouvelles figures de soins davantage encore en valeur, leur donneront-ils une place à part entière dans notre système de santé ?[-]

C'est parce que l'addiction ne peut être comprise qu'au travers du prisme bio-psycho-social, comme le rappelle Alain Morel, que sa prise en charge se devra d'accueillir les savoirs, les ressources, les relations sociales et les pratiques solidaires. L'auteur réaffirme que, quels que soient les protocoles, les techniques ou les outils, ceux-ci n'ont d'intérêt que s'ils sont « au service de la relation d'entraide, de la sollicitude… et associent les savoirs entre professionnels et usagers ». Ce modèle fondamentalement intégratif est peut-être à l'image de ce monde d'après auquel on a voulu naïvement croire, perdus que l'on était dans la tourmente du monde d'avant que l'on croyait agonisant. Pour relever ce défi, écrit l'auteur, il faudra construire une transition dont il indique quelques pistes : la reconnaissance des pratiques sociales, les particularités de notre société addictogène, l'addiction comme phénomène transitoire, la coopération comme principe de la relation d'aide, le rôle et la place des usagers. Autant d'éléments qui démontrent à l'évidence que « l'addiction est une pratique sociale soluble dans la coopération ».[-]

Stress, burn-out , manifestations de la souffrance du travail font l'objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d'interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement porte notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l'exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique, que le numéro subdivise en trois parties. La première partie met en relief le rôle parfois néfaste, consciemment ou inconsciemment , des institutions, des managers, devant répondre à des objectifs de rentabilité mais sans toujours tenir compte des salariés. Il est constaté une dégradation de cette situation, que la crise sanitaire a encore accentuée. Et , malgré les tentatives d'un certain nombre d'élus, en France et en Europe, cette pathologie n'est toujours pas inscrite dans le tableau des Maladies professionnelles.La deuxième partie reflète « les réalités du terrain » : s'appuyant sur des faits et des enquêtes sociologiques, elle décrit des comportements addictifs, voire des passages à l'acte suicidaire qui laissent à réfléchir. Cet épuisement professionnel exige des victimes une analyse de leur situation et une reconstruction, et particulièrement chez ceux qui ont perdu leur emploi. L'accompagnement individuel et le travail de groupe, comme celui initié par une CARSAT, s'avèrent complémentaires. Tout comme le rôle du pair-aidant , présenté comme expert de cette thématique par son vécu.La troisième partie donne des exemples d'interventions innovantes mettant en exergue l'intérêt d'entretiens spécifiques, la disponibilité, l'écoute et la régulation des désaccords. Et dans lesquelles le collectif se révèle être un réel outil méthodologique de reconstruction mais aussi de prévention des risques psychosociaux tout particulièrement lorsqu'il mobilise des managers de proximité. L'action du service social de l'assurance maladie concrétise ce besoin de prévention. Enfin, le pouvoir-agir est une notion utile qui se développe à la lumière des neurosciences.[-]

Pratique innovante, la pair-aidance vise à intégrer
le savoir expérientiel dans les dispositifs psychomédico-sociaux, à travers la participation d'anciens bénéficiaires d'aide et de soins au service des équipes. L'intégration de ces pair-aidants dans les équipes ne va pas sans poser des difficultés....
L'association « En Route » entend sensibiliser au concept de pair-aidance et se positionne en faveur d'un statut clair de leur métier. La rédaction d'une charte reprenant les engagements, pratiques et comportements que les pair-aidants d'« En Route » et ceux détachés au sein des structures partenaires s'engagent à adopter constitue une étape dans ce parcours. [-]

Dans le champ de la santé mentale, le rétablissement semble être une cause entendue. Mais qu'en est-il de la mise en œuvre voire de la compréhension même de ce paradigme ? Adopter des pratiques réellement orientées rétablissement reste une démarche exigeante, qui comporte un élément central, celui de la participation des usagers à tous les niveaux. Comment ancrer concrètement et durablement ce modèle ? Analyses et retours d'expériences.
Au sommaire :
-Rétablissement : pourquoi tant d'écueils ?
-Pratiques orientées rétablissement : enjeux et obstacles
-Les enjeux de la pair-aidance professionnelle
-Pouvoir d'agir et décroissance médicamenteuse
-Incarner les valeurs du rétablissement dans la relation
-De l'exigence des pratiques orientées rétablissement…
-Ancrer durablement le modèle du rétablissement…
-Chronique d'un rétablissement émotionnel
-Implanter le rétablissement à l'HDJ[-]