- 217 p.
ISBN 2-87009-834-0
Thème : PSYCHOLOGIE
Au sommaire de cet ouvrage :
- L'approche psychologique de la notion de compétence ;
- L'évaluation psychologique des compétences ;
- L'évaluation des compétences en entreprise ;
- L'évaluation des compétences en formation ;
- L'évaluation des compétences dans la gestion des transitions professionnelles ;
- La rationalité scientifique comme garantie de l'évaluation psychologique ;
- Les formats d'intervention du psychologue dans l'évaluation des compétences ;
- Evaluation des compétences et problèmes déontologiques.
[-]Au sommaire de cet ouvrage :
- L'approche psychologique de la notion de compétence ;
- L'évaluation psychologique des compétences ;
- L'évaluation des compétences en entreprise ;
- L'évaluation des compétences en formation ;
- L'évaluation des compétences dans la gestion des transitions professionnelles ;
- La rationalité scientifique comme garantie de l'évaluation psychologique ;
- Les formats d'intervention du psychologue dans l'évaluation des ...
COMPETENCE ; EVALUATION ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISES ; FORMATION ; DEONTOLOGIE
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