- 127 p.
ISBN 2-200-34125-3
Thème : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les lois du marché mondial impliquent une évolution des individus et de la société. Aux compétences techniques doivent désormais s'ajouter le sens des relations humaines et l'adhésion aux objectifs poursuivis. Cet ouvrage délimite les rôles du coach et son champ d'activité avant d'examiner les caractéristiques du marché. Il explique la méthodologie ainsi que les outils disponibles. Les difficultés particulières dans les relations coachés-coach sont également exposées.
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Les lois du marché mondial impliquent une évolution des individus et de la société. Aux compétences techniques doivent désormais s'ajouter le sens des relations humaines et l'adhésion aux objectifs poursuivis. Cet ouvrage délimite les rôles du coach et son champ d'activité avant d'examiner les caractéristiques du marché. Il explique la méthodologie ainsi que les outils disponibles. Les difficultés particulières dans les relations coachés-coach ...
TRAVAIL EN EQUIPE ; METHODOLOGIE ; DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS ENSEIGNANT-ELEVE ; FORMATION
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