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Les risques psychosociaux (Dossier) TERRAT Évelyne ; VIEYRA Elisabeth ; VACHER Frédéric ; ET AL. | AIDE-SOIGNANTE (L') mai 2016

article - - Doc n°125553 - Centre de Ressources Documentaires

- n° 177 - p. 9-22
Thème : TRAVAIL
Les risques psychosociaux font partie des thématiques largement évoquées par les politiques car ils représentent un enjeu de santé publique. Des études ont permis de mieux cerner leur causes et conséquences sur la santé des travailleurs et sur le dynamisme des entreprises.
Au sommaire :
- En savoir plus sur les risques psychosociaux.
- La prévention des risques psychosociaux en établissement de santé.
- Le rôle du médecin du travail dans la prévention des risques psychosociaux.
- Les troubles musculosquelettiques.
- Le burn-out, une pathologie de civilisation.
- Le burn-out des soignants vu par un directeur d'Ehpad.[-]

Les risques psychosociaux font partie des thématiques largement évoquées par les politiques car ils représentent un enjeu de santé publique. Des études ont permis de mieux cerner leur causes et conséquences sur la santé des travailleurs et sur le dynamisme des entreprises.
Au sommaire :
- En savoir plus sur les risques psychosociaux.
- La prévention des risques psychosociaux en établissement de santé.
- Le rôle du médecin du travail dans la ...

TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RISQUE ; FACTEUR PSYCHOSOCIAL ; SANTE AU TRAVAIL ; BURN-OUT ; PROFESSION PARAMEDICALE ; TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

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Le stress, ami ou ennemi mal connu VIEYRA Elisabeth | AIDE-SOIGNANTE (L') 10/2016

article - - Doc n°127398 - Centre de Ressources Documentaires

- n° 180 - p. 30-31
Thème : SANTE MENTALE
Le phénomène stress est une réponse à un élément analysé comme dangereux par le cerveau. Un stress chronique altère la santé : il influe sur le sommeil, les fonctions cognitives, l'humeur ; il peut induire des comportements addictifs. Il existe plusieurs sources de stress au travail. Il faut agir sur les causes pour s'en libérer.

SANTE MENTALE ; STRESS ; RISQUE ; PROFESSIONNEL DE LA SANTE ; COMPORTEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL

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