Cet ouvrage, introduction complète et efficace à l'ensemble des domaines du comportement organisationnel, place le manager au coeur des développements. Cette édition actualisée traite des nouvelles problématiques émergentes et des spécificités franco-européennes. Il rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes du domaine:
-Une place particulièrement importante est accordée aux problématiques très actuelles: diversité culturelle, intelligence émotionnelle, éthique, créativité, innovation, bien-être au travail.
-L'ensemble des exemples introductifs a été renouvelé.
-Une nouvelle rubrique, « Sondage », permet de quantifier et d'illustrer les tendances et phénomènes majeurs décrits et analysés dans l'ouvrage.
Organisé autour de quatre angles d'étude complémentaires - les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques transversales - le livre est tout autant un support de connaissance qu'un outil de travail qui propose de multiples pistes d'analyse et d'action. Les nombreux exemples portent sur des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. (note de l'éditeur)
[-]Cet ouvrage, introduction complète et efficace à l'ensemble des domaines du comportement organisationnel, place le manager au coeur des développements. Cette édition actualisée traite des nouvelles problématiques émergentes et des spécificités franco-européennes. Il rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes du domaine:
-Une place particulièrement importante est accordée aux problématiques très actuelles: diversité c...
