Documents ASSOCIATION PROFESSIONNELLE 9 résultats

Les auteurs de ce dossier ont pris le parti de traiter cette question de société sous le prisme des femmes victimes, car elles sont les plus touchées par ce phénomène, notamment du fait du statut de la femme depuis des siècles. Il est important que les professionnels, en lien avec les auteurs et les victimes, connaissent et comprennent bien, dans son ensemble, le phénomène des violences faites aux femmes afin de mieux accompagner ces dernières. Cette démarche est primordial pour aider les femmes à sortir de la culpabilité et de la honte, mais aussi pour briser le silence. Elles pourront ainsi continuer leurs parcours de vie hors de ce contexte chaotique tant pour elles que pour leurs enfants, qui sont des victimes à part entière.[-]

Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles intègrent la santé au projet d'accompagnement personnalisé, dans une approche inclusive visant l'autonomie des personnes avec déficience intellectuelle. Une société solidaire favorise l'insertion, la tolérance, l'acceptation d l'autre, l'adaptation des ressources, afin d'améliorer le mieux être de tous. La citoyenneté des personnes handicapées est un principe fondamental de la Convention relative aux droits des personnes handicapées de l'Organisation des nations unies.[-]

"Comment mener une action culturelle inclusive ? Pour répondre à cette question, les auteurs dressent un panorama des politiques destinées à favoriser l'accès à la culture des personnes en situation de handicap. L'ouvrage permet de comprendre les enjeux de ces politiques à travers une présentation des différentes formes de handicap, de l'évolution du cadre législatif et de l'organisation du secteur culture-handicap aux échelles nationale et locale. Destiné aux agents des collectivités locales, aux élus locaux ainsi qu'aux responsables de structures culturelles et associatives du secteur culture-handicap, il donne les clés permettant de se familiariser avec les problématiques d'accessibilité et propose des outils afin d'élaborer localement les réponses les plus pertinentes aux enjeux de l'inclusion. On trouvera pour cela un inventaire des principaux partenaires institutionnels et associatifs à mobiliser, une revue des bonnes pratiques par secteur culturel (patrimoine et musées, spectacle vivant, arts plastiques, lecture publique, cinéma, musique, jeux vidéo et usages numériques) et une présentation des aides techniques disponibles dans le cadre d'une politique d'accessibilité culturelle en direction des personnes en situation de handicap. " (note de l'éditeur)[-]

Prendre le pouls de l'associatif, c'est évaluer l'état de santé de notre société. Poser les (bonnes) questions, devrait permettre d'en établir un diagnostic fiable. Encore faut-il les poser aux "bonnes personnes" et que celles-ci soient en nombre suffisant et soient représentatives de la diversité des composantes associatives. Après avoir interrogé des acteurs de premier plan sur l'identité de l'associatif puis sur les outils et espaces de coordination, nous avons voulu recueillir des avis et témoignages sur la relation amour-haine entre engagement et professionnalisation au sein de l'associatif. C'est l'objet du présent dossier qui ne constitue pourtant qu'un volet de l'action entreprise conjointement par le Collectif 21, le Conseil bruxellois de coordination sociopolitique et Carrefour des Cultures.[-]

Les associations infirmières exigent le développement d'habiletés à intégrer les résultats probants dans la pratique pour favoriser la qualité des soins. Or, le manque de confiance personnelle à l'égard des étapes opérationnelles de la pratique informée par les résultats probants serait une barrière à l'intégration des résultats probants à la pratique infirmière. Objectif de cette étude : évaluer l'effet d'un club de lecture (CL) sur le sentiment d'efficacité personnelle (SEP), les attentes et les intentions d'étudiantes envers l'utilisation des résultats probants.[-]

Au sommaire de ce dossier :
- Agent·e administratif·ve en CISP, démotivé·e s'abstenir
- La question de la transmission au sein du secteur CISP
- Entre contraintes et service aux personnes, l'engagement des travailleuses sociales;
- Il ne faut certainement pas oublier les fondements d'un CISP !
- De l'accompagnement et de l'émancipation : portrait d'une travailleuse sociale en CISP;
- Militance et engagement;
- Nadine, quelle formatrice !!!
- La fierté d'accompagner nos stagiaires sur un morceau de leur parcours de vie;
- Ce n'était pas prévu. Pas écrit. C'était plutôt le contexte et l'envie qui font qu'à un moment donné, je suis là;
- Former sans (se) conformer. Un défi pour demain ? -
- Pour en savoir plus…[-]