Documents MOBILITE PROFESSIONNELLE 10 résultats

Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d'une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l'ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par les meilleurs chercheurs internationaux francophones. Les contributions illustrent l'apport de la recherche en sciences de gestion au développement des connaissances et au progrès des pratiques managériales.
Il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux ressources humaines, à son évolution et à son rapprochement avec la RSE : étudiants et enseignants-chercheurs en management, dirigeants, directeurs des ressources humaines, directeurs RSE.[-]

Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, les difficultés économiques et les crises géopolitiques entraînent des déficits de travail décent et se traduisent par des mouvements migratoires croissants. En outre, cette complexité grandissante des migrations de main-d'œuvre génère des problèmes de gouvernance. La Conférence internationale du Travail (CIT) a inscrit à son ordre du jour une discussion générale sur la gouvernance des migrations de main-d'oeuvre en vue de contribuer aux débats mondiaux sur la migration. (note de l'éditeur)
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Épiphénomènes d'une mutation sociétale, fruits de l'économie numérique, les tiers-lieux interpellent les décideurs publics territoriaux sur l'attitude à adopter, de l'intérêt bienveillant à une tutelle complète. Ce livre présente un matériau empirique original sur cette réalité émergente, encore mal connue. Il pose de nouvelles questions, encore peu traitées dans la littérature, en s'intéressant à la trajectoire sociale des fondateurs d'espaces de coworking, aux nouvelles manières des jeunes générations de travailleurs du numérique de conjuguer leurs aspirations de liberté et d'épanouissement dans les domaines professionnel et privé, ainsi qu'à leurs nouveaux rapports à la collaboration, au travail, au territoire, à la mobilité et aux questions écologiques. (note de l'éditeur)[-]

Ce projet qui s'inscrit dans le tournant écosocialiste du PS est-elle la plus à même de lutter contre les difficiles fins de mois et du monde ? Est-il réaliste au sein du complexe système de compromis inhérent au fédéralisme belge ? Et quelle cohérence avec les politiques de mobilité défendues aujourd'hui ? Politique vous propose d'appréhender ce débat à partir de différents angles. Dans un premier temps, Jean-Paul Gailly remet cette proposition en perspective des mesures politiques de mobilité, pointant particulièrement les incohérences fédérales. Dans un second temps, les syndicalistes Laurent Pirnay (IRW-CGSP/FGTB) et François SANA (CSC) confrontent leurs points de vue sur le caractère social, écologique de la gratuité des transports en commun et son financement en Belgique. Enfin, le bilan de quelques expériences internationales est présenté également.[-]

Le travail social a toujours constitué un secteur d'emploi attractif pour les femmes, y compris, dès sa construction, dans des postes de direction. Pourtant, tout au long du XXe siècle, elles se sont vues progressivement écartées des postes à responsabilités. Si aujourd'hui on constate une féminisation des fonctions d'encadrement, ce processus garantit-il pour autant l'égalité entre les femmes et les hommes dans ce monde professionnel ? Ces observations et ce questionnement sont à l'origine d'une enquête réalisée par Véronique Bayer. La sociologue retrace d'abord les processus d'entrée, d'exercice et de mobilité des femmes et hommes cadres et souligne l'actualité de la division sexuée au sein du travail social. Puis, au travers des récits des professionnel·le·s, elle mesure combien certains modes d'encadrement sont traversés par des normes de genre (gestion, care), pendant que d'autres (néomanagement, caring management) prétendent, eux, les dépasser. Avec l'intention de renouveler la critique du travail social dans une perspective féministe, cette étude interroge les fondations puis l'évolution du travail social en France au cours des dernières décennies. (note de l'éditeur)[-]

Entre les jeunes cadres qui s'expatrient pour leur carrière, les étudiants qui partent grâce à Erasmus, les familles qui cherchent ailleurs une meilleure qualité de vie et les seniors qui veulent passer leur retraite au soleil, l'expatriation a de nombreux visages et peut tous nous concerner. Vous retrouverez dans ce dossier de nombreux conseils pratiques, des éclairages sur les destinations tendance ainsi que des témoignages du monde entier parus dans la presse internationale. De Copenhague à la "Dalifornie", voici ce qui vous attend.[-]