Kentika - Documents

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- 137 p.
ISBN 2-85890-727-7
Thème : HARCELEMENT MORAL

A l'heure actuelle, on parle beaucoup de harcèlement moral. Dans un même temps, beaucoup d'idées préconçues tournent autour du harcèlement moral, et surtout de ses victimes. Cet ouvrage redéfinit d'abord ce qu'est exactement le harcèlement moral, en quoi il consiste. L'auteur donne les pistes pour repérer les signes de harcèlement, puis pour réagir à ce harcèlement. Enfin, il insiste sur l'engagement d'une action judiciaire. Une dernière partie permet à chacun d'évaluer la pression subie au travail.[-]

A l'heure actuelle, on parle beaucoup de harcèlement moral. Dans un même temps, beaucoup d'idées préconçues tournent autour du harcèlement moral, et surtout de ses victimes. Cet ouvrage redéfinit d'abord ce qu'est exactement le harcèlement moral, en quoi il consiste. L'auteur donne les pistes pour repérer les signes de harcèlement, puis pour réagir à ce harcèlement. Enfin, il insiste sur l'engagement d'une action judiciaire. Une dernière partie ...

HARCELEMENT MORAL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; VICTIME ; JUSTICE ; ENTREPRISES ; COMPORTEMENT ; PRISE EN CHARGE ; PREVENTION ; RESPONSABILITE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ESTIME DE SOI ; CONFIANCE EN SOI

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- 213 p.
ISBN 978-2-7117-6417-4
Thème : TRAVAIL

Cet ouvrage propose :
- des méthodes et outils pour réduire l'impact du harcèlement moral au travail ;
- d'apprendre à gérer les situations difficiles ;
- des stratégies de prévention et des dispositifs de soutien.

MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; HARCELEMENT MORAL ; SOUFFRANCE ; GESTION ; PREVENTION

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- iv, 299 p.
ISBN 978-2-7296-1392-1
Thème : MEDIATION

La méthodologie décrite dans cet ouvrage vise principalement la médiation au travail mais peut également être utilisée pour tenter de dénouer les conflits au sein de la famille, de voisinage, scolaires, etc. Il aborde quatre formes de médiation :
- curative (quand le conflit a éclaté) ;
- préventive ;
- rénovatrice (pour recréer du lien suite à des tensions) ;
- créatrice (pour créer notamment e la convivialité et du lien social).

MEDIATION ; TRAVAIL SOCIAL ; CONFLIT ; GESTION ; GESTION DES CONFLITS ; METHODOLOGIE

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- 271 p.
ISBN 978-2-035925336
Thème : VIOLENCE

La raison d'être de ce guide pratique est d'aider parents et jeunes à adopter la juste posture pour s'en sortir. Repérer les formes multiples du harcèlement, notamment sur internet, détecter les signaux avant-coureurs de mal-être et enfin donner des pistes pour agir à tous les niveaux tant juridique que comportemental.
En sus, un chapitre spécifiquement destiné aux enfants et aux adolescents pour apprendre les techniques et outils comportementaux pour agir contre le manège des harceleurs (tests…).[-]

La raison d'être de ce guide pratique est d'aider parents et jeunes à adopter la juste posture pour s'en sortir. Repérer les formes multiples du harcèlement, notamment sur internet, détecter les signaux avant-coureurs de mal-être et enfin donner des pistes pour agir à tous les niveaux tant juridique que comportemental.
En sus, un chapitre spécifiquement destiné aux enfants et aux adolescents pour apprendre les techniques et outils compo...

VIOLENCE SCOLAIRE ; HARCELEMENT ; CYBER-HARCELEMENT ; MAL-ETRE ; RESEAUX SOCIAUX ; FACEBOOK ; LEGISLATION ; STRATEGIE DE PREVENTION ; QUESTIONNAIRE ; ECOLE ; FAMILLE ; JEU DANGEREUX ; RELATIONS VICTIME-AGRESSEUR

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Thème : METHODOLOGIE

Ce jeu créatif fait partie des supports pédagogiques proposés dans l'ouvrage "Outils et pratique de la médiation".
Cet outil s'adresse aux professionnels de l'accompagnement : coachs, médiateurs, GRH, managers, etc ...
Il permet d'exprimer ses ressentis, de progresser, d'imaginer des solutions concrètes pour sortir du conflit mais aussi pour renforcer le lien social et la qualité de vie au travail.
Sur le site en lien, on peut voir une démonstration de l'utilisation du jeu ainsi qu'une mise en application étape par étape (comment faire choisir une carte, et si le participant bloque, les étapes clés).[-]

Ce jeu créatif fait partie des supports pédagogiques proposés dans l'ouvrage "Outils et pratique de la médiation".
Cet outil s'adresse aux professionnels de l'accompagnement : coachs, médiateurs, GRH, managers, etc ...
Il permet d'exprimer ses ressentis, de progresser, d'imaginer des solutions concrètes pour sortir du conflit mais aussi pour renforcer le lien social et la qualité de vie au travail.
Sur le site en lien, on peut voir une ...

TRAVAIL EN EQUIPE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; GESTION DES CONFLITS ; QUALITE DE VIE ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; COMMUNICATION ; MEDIATION ; FORMATION ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COACHING ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; STRESS ; HARCELEMENT

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Thème : METHODOLOGIE

Ce jeu créatif fait partie des supports pédagogiques proposés dans l'ouvrage "Outils et pratique de la médiation".
Cet outil s'adresse aux professionnels de la santé du secteur public ou privé : responsables d'établissement, personnel soignant, infirmier(ères), personnel du médico-social ...etc
Il permet d'exprimer ses ressentis, de progresser, d'imaginer des solutions concrètes pour sortir du conflit mais aussi pour renforcer le lien social et la qualité de vie au travail. Il participe ainsi à la prévention des risques psycho-sociaux.
Sur le site en lien, on peut voir une démonstration de l'utilisation du jeu ainsi qu'une mise en application étape par étape (comment faire choisir une carte, et si le participant bloque, les étapes clés).[-]

Ce jeu créatif fait partie des supports pédagogiques proposés dans l'ouvrage "Outils et pratique de la médiation".
Cet outil s'adresse aux professionnels de la santé du secteur public ou privé : responsables d'établissement, personnel soignant, infirmier(ères), personnel du médico-social ...etc
Il permet d'exprimer ses ressentis, de progresser, d'imaginer des solutions concrètes pour sortir du conflit mais aussi pour renforcer le lien social et ...

TRAVAIL EN EQUIPE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; GESTION DES CONFLITS ; QUALITE DE VIE ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; COMMUNICATION ; MEDIATION ; FORMATION ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COACHING ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; STRESS ; HARCELEMENT ; PROFESSION PARAMEDICALE ; PROFESSIONNEL DE LA SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL EN SOINS INFIRMIERS ; SOINS INFIRMIERS ; HOPITAL ; CENTRE PSYCHO-MEDICO-SOCIAL

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Thème : VIOLENCE

Ce jeu créatif peut s'utiliser en lien avec le guide « Halte au harcèlement à l'école ».
Cet outil s'adresse aux familles, au personnel éducatif et à tous les acteurs concernés par la prévention du harcèlement dans l'enseignement.
Utilisable en face à-face ou en groupe, ce jeu permet d'exprimer de façon synthétique son ressenti face à des situations souvent difficiles à verbaliser.
Sur le site en lien, on peut voir une démonstration de l'utilisation du jeu.[-]

Ce jeu créatif peut s'utiliser en lien avec le guide « Halte au harcèlement à l'école ».
Cet outil s'adresse aux familles, au personnel éducatif et à tous les acteurs concernés par la prévention du harcèlement dans l'enseignement.
Utilisable en face à-face ou en groupe, ce jeu permet d'exprimer de façon synthétique son ressenti face à des situations souvent difficiles à verbaliser.
Sur le site en lien, on peut voir une démonstration de ...

OUTIL PEDAGOGIQUE ; GESTION DES CONFLITS ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; HARCELEMENT ; CONFIANCE EN SOI ; COMPETENCE PSYCHOSOCIALE ; RELATIONS ENSEIGNANT-ELEVE ; RESPECT ; ECHEC SCOLAIRE ; ECOLE ; PEDAGOGIE ; EMOTIONS ; VIOLENCE ; VIOLENCE SCOLAIRE ; ENSEIGNEMENT - GESTION DE CLASSE ; RELATIONS AVEC LES PAIRS ; ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; MEDIATION

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Thème : METHODOLOGIE

COMMUNICATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; JEU ; GESTION DES CONFLITS ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; STRESS ; CHARGE DE TRAVAIL EN SOINS INFIRMIERS

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- 251 p.
ISBN 978-2-8095-1817-7
Thème : TRAVAIL

Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions :
-Quelle est la définition du harcèlement moral ?
-Comment réagir lorsque l'on se sent harcelé ?
-Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ?
-Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ou sexuel ?
-Comment préparer une action en justice ?
-Comment obtenir réparation du préjudice subi ?

TRAVAIL ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; LUTTE ; DEFINITION ; RELATION D'AIDE ; ENTREPRISES ; JUSTICE REPARATRICE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; VIOLENCE ; HIÉRARCHIE ; MANAGEMENT ; MANIPULATION ; PREVENTION ; RESPONSABILITE ; JURISPRUDENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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Documents GAVA Marie-José 9 résultats

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Harcèlement moral : Comment s'en sortir ? GAVA Marie-José | PRAT EDITIONS 2003 Nouveau

Prévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail GAVA Marie-José ; GBEZO Bernard E. | VUIBERT 2008 Nouveau

Outils et pratique de la médiation : Dénouer et prévenir les conflits dans et "hors les murs" CHAVANIS Jean-Luc ; GAVA Marie-José ; MALAREWICZ Jacques-Antoine | INTERÉDITIONS 2014 Nouveau

Halte au harcèlement à l'école GAVA Marie-José ; DE TARLE Sophie | LAROUSSE 2016 Nouveau

Mieux travailler ensemble : 52 cartes pour gérer et prévenir les conflits GAVA Marie-José ; CHAVANIS Jean-Luc ; HUMBERT Marianne | EDITIONS LE SOUFFLE D'OR s.d. H Nouveau

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Mieux travailler ensemble dans le secteur de la santé : 56 cartes pour favoriser la qualité de vie au travail GAVA Marie-José | EDITIONS LE SOUFFLE D'OR s.d H Nouveau

Harcèlement au travail. Comment s'en sortir ? GAVA Marie-José | PRAT EDITIONS mai 2023 H Nouveau